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河南經濟報 記者 谷太磊 通訊員 張凱

為進一步降低工傷案件發(fā)生率，切實維護勞動者合法權益，濟源示范區(qū)人社局通過實施四項舉措，創(chuàng)新工傷認定案件辦理模式。

簡易案件快速處理

對申報資料齊全、事實清楚、證據(jù)充分的工傷認定申請，盡快出具工傷認定書，盡早送達雙方當事人，讓受傷職工與參保企業(yè)的合法權益及時得到保障。

建立工傷(工亡)疑難案件合議制度

對工亡案件以及認定疑難案件，由局領導主持，召集政策法規(guī)科、經辦機構、專業(yè)律師合議，充分發(fā)揮集體智慧，交換意見，確保工傷認定程序合法、證據(jù)充分、結論正確。

認定與調解并舉

對未參保勞動者申請工傷認定的案件，采取邊認定邊調解的辦案方式，防止用人單位可能出現(xiàn)的惡意復議、訴訟，切實維護工傷勞動者的合法權益。

開展工傷事故風險評估工作

對存在風險隱患、工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)，開展風險評估。在工傷調查時，向企業(yè)負責人提出整改建議，督促企業(yè)參加工傷保險，強化工傷預防措施，排查風險隱患，消除風險點，降低事故發(fā)生率，從源頭上減少工傷案件，化解矛盾糾紛。